Recrutements réservés bibliothèques d’Etat 2014

Au JO du 28 août 2013 sont parus les arrêtés autorisant les recrutements réservés pour les corps des bibliothèques. Sur le site du Ministère il est précisé : L’objectif de ce dispositif est de permettre aux agents non titulaires remplissant certaines conditions de service et exerçant dans les services centraux ou déconcentrés, établissements publics ou autorité publique relevant du ministère de l’éducation nationale et du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche d’accéder à l’emploi titulaire dans certains corps de fonctionnaires par la voie de recrutements spécifiques. (Voir également la note de service très complète sur les conditions de recrutement – inscriptions à partir du 10 septembre)

Les recrutements réservés proposés à la session 2014 sont les suivants (attention à ne pas confondre avec les examens professionnels – voir le glossaire) :

Les épreuves définies par l’arrêté du 11 juin 2013 sont les suivantes :

Conservateur :
L’épreuve écrite d’admissibilité consiste en la rédaction d’une note de synthèse établie à partir d’un dossier comportant des documents en langue française portant sur les bibliothèques et la documentation dans la société de l’information : politiques publiques de la culture et de l’éducation ; information et communication ; conservation et diffusion ; évolutions scientifiques et techniques ; enjeux politiques, sociaux et économiques. Les documents fournis peuvent concerner un cas ou à une situation susceptibles d’être rencontrés dans le cadre des missions exercées par les conservateurs des bibliothèques. Durée de l’épreuve : quatre heures ; coefficient 2.
L’épreuve d’admission consiste en un entretien avec le jury visant à apprécier la personnalité du candidat, sa motivation, ses capacités à exercer les fonctions normalement dévolues aux conservateurs des bibliothèques et les compétences acquises lors de son parcours professionnel.
L’épreuve débute par un exposé du candidat, d’une durée de dix minutes au plus, présentant son parcours professionnel et les acquis de son expérience professionnelle, notamment ses activités actuelles, les principales missions exercées et les compétences mises en œuvre ainsi que ses éventuelles fonctions d’encadrement. Il indique également les formations professionnelles dont il a bénéficié et qui lui paraissent illustrer au mieux les compétences acquises dans son parcours professionnel.
L’entretien se poursuit par un échange avec le jury portant sur la valorisation des compétences et aptitudes professionnelles acquises par le candidat.
Le cas échéant, le jury peut demander au candidat son avis sur un cas pratique ou une problématique en lien avec la vie professionnelle.
Pour conduire cet entretien, le jury dispose du dossier constitué par le candidat.
Seul l’entretien avec le jury donne lieu à notation. Le dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle n’est pas noté.
Durée totale de l’épreuve : trente minutes, dont dix minutes au plus pour l’exposé ; coefficient 3.

Bibliothécaire :
L’épreuve écrite d’admissibilité est constituée d’une série des cinq questions au maximum portant sur le programme fixé à l’annexe 1 du présent arrêté. Chaque question peut être accompagnée d’un ou plusieurs documents en rapport avec la question posée qui n’excèdent pas une page au total. Elles peuvent consister en des mises en situation professionnelle. Durée de l’épreuve : trois heures ; coefficient 2.
L’épreuve d’admission consiste en un entretien avec le jury visant à apprécier la personnalité du candidat, sa motivation, ses capacités à exercer les fonctions normalement dévolues aux bibliothécaires et les compétences acquises lors de son parcours professionnel.
L’épreuve débute par un exposé du candidat, d’une durée de dix minutes au plus, présentant son parcours professionnel et les acquis de son expérience professionnelle, notamment ses activités actuelles, les principales missions exercées et les compétences mises en œuvre ainsi que ses éventuelles fonctions d’encadrement. Il indique également les formations professionnelles dont il a bénéficié et qui lui paraissent illustrer au mieux les compétences acquises dans son parcours professionnel.
L’entretien se poursuit par un échange avec le jury portant sur la valorisation des compétences et aptitudes professionnelles acquises par le candidat.
Le cas échéant, le jury peut demander au candidat son avis sur un cas pratique ou une problématique en lien avec la vie professionnelle.
Pour conduire cet entretien, le jury dispose du dossier constitué par le candidat.
Seul l’entretien avec le jury donne lieu à notation. Le dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle n’est pas noté.
Durée totale de l’épreuve : trente minutes, dont dix minutes au plus pour l’exposé ; coefficient 3.

Bibas de classe Normale :
L’examen professionnalisé réservé pour l’accès au grade de bibliothécaire assistant spécialisé de classe normale est constitué d’une épreuve orale unique permettant la reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle.L’épreuve orale consiste en un entretien avec le jury visant à apprécier la personnalité du candidat, sa motivation, ses capacités à exercer les fonctions normalement dévolues aux bibliothécaires assistants spécialisés de classe normale et les compétences acquises lors de son parcours professionnel.
L’épreuve débute par un exposé du candidat, d’une durée de dix minutes au plus, présentant son dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle et se poursuit par un échange avec le jury portant sur les compétences et aptitudes professionnelles acquises par le candidat.
Le cas échéant, le jury peut demander au candidat son avis sur un cas pratique ou une problématique en lien avec la vie professionnelle.
Pour conduire cet entretien, le jury dispose du dossier établi par le candidat.
Seul l’entretien avec le jury donne lieu à notation. Le dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle n’est pas noté.
Durée de l’épreuve : trente minutes, dont dix minutes au plus pour l’exposé.

Magasinier :
L’examen professionnalisé réservé pour l’accès au grade de magasinier des bibliothèques principal de 2e classe est constitué d’une épreuve orale unique permettant la reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle.L’épreuve orale consiste en un entretien avec le jury visant à apprécier la personnalité du candidat, sa motivation, ses capacités à exercer les fonctions normalement dévolues aux magasiniers des bibliothèques principaux de 2e classe et les compétences acquises lors de son parcours professionnel.
L’épreuve débute par un exposé du candidat, d’une durée de cinq minutes au plus, présentant son dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle et se poursuit par un échange avec le jury portant sur les compétences et aptitudes professionnelles acquises par le candidat.
Le cas échéant, le jury peut demander au candidat son avis sur un cas pratique ou une problématique en lien avec la vie professionnelle.
Pour conduire cet entretien, le jury dispose du dossier établi par le candidat.
Seul l’entretien avec le jury donne lieu à notation. Le dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle n’est pas noté.
Durée totale de l’épreuve : vingt minutes, dont cinq minutes au plus pour l’exposé.

3 réponses à “Recrutements réservés bibliothèques d’Etat 2014

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